تأشيرات العمل في نيوزيلندا ستشهد تأشيرات العمل في نيوزيلندا تغييرات هامة بدءًا من مارس 2025. هل تفكر في الانتقال إليها أو تعمل هناك بالفعل؟
ابتداءً من 10 مارس 2025، سيتم تنفيذ تعديلات كبيرة على برنامج تأشيرة العمل لصاحب العمل المعتمد (AEWV). تهدف هذه التغييرات إلى تبسيط إجراءات الحصول على التأشيرة، تعزيز فرص العمل للعمال المهاجرين، وتعزيز الأمان الوظيفي.
في هذه المقالة، سنناقش جميع التفاصيل المتعلقة بهذه التعديلات، بما في ذلك إلغاء متطلبات الأجور الوسطى،
وتمديد فترات التأشيرات، مما يوفر فرصًا جديدة للمهاجرين وأصحاب العمل على حد سواء.
تأشيرة العمل لصاحب العمل المعتمد (AEWV) هي نوع من التأشيرات التي تسمح لأصحاب العمل في نيوزيلندا بتوظيف عمال مهاجرين لشغل وظائف محددة ضمن معايير معينة.
يجب على صاحب العمل أن يكون معتمدًا من قبل الحكومة النيوزيلندية، كما يتعين أن تتوافق الوظيفة مع معايير الأهلية التي تحددها السلطات.
تعتبر هذه التأشيرة بوابة مهمة للانتقال إلى نيوزيلندا، حيث تتيح للعمال المهاجرين فرصة للعيش والعمل هناك، وقد تكون خطوة نحو الإقامة الدائمة.
كما أنها تمثل فرصًا لأصحاب العمل في نيوزيلندا لتوظيف مهارات وخبرات غير متوفرة محليًا، مما يعزز تنوع السوق العامل.
التغييرات الرئيسية في تأشيرات العمل في نيوزيلندا لصاحب العمل المعتمد (AEWV)
- إلغاء شرط الأجر الوسيط ابتداءً من 10 مارس 2025، سيتم إلغاء متطلب الأجر الوسيط الذي كان يُعتبر أحد معايير الأهلية
للحصول على تأشيرة AEWV أو تأشيرة العمل لغرض محدد (SPWV).لكن مع ذلك، سيظل يتعين على أصحاب العمل
دفع الحد الأدنى للأجور في نيوزيلندا، والذي سيرتفع إلى 23.50 دولار نيوزيلندي في الساعة ابتداءً من 1 أبريل 2025
وهذه الخطوة تهدف إلى ضمان العدالة في الأجور بحيث يحصل المهاجرون على نفس الأجر الذي يتقاضاه المواطنون النيوزيلنديون في الوظائف المماثلة.
إلغاء الأجر الوسيط قد يفتح المزيد من الفرص للمهاجرين في شغل وظائف متعددة على مختلف مستويات الأجور، مما يعزز التنوع في القوى العاملة.
2.تقليص متطلبات الخبرة العملية أحد التعديلات المهمة التي سيتم تطبيقها هو تقليص متطلبات الخبرة العملية لمقدمي طلبات تأشيرة AEWV.
أصبح من الضروري أن يكون لدى المتقدمين سنتان فقط من الخبرة العملية بدلاً من ثلاث سنوات كما كان الحال سابقًا.
هذا التعديل سيسهل على العديد من العمال المهاجرين الحصول على التأشيرة، خاصة لأولئك الذين يمتلكون الخبرة العملية ولكن ليس لمدة طويلة.
يجب على أصحاب العمل التأكد من صحة وثائق الخبرة العملية للمترشحين لضمان توافقهم مع معايير التأشيرة.
3.تسهيل عملية التوظيف لأصحاب العمل ستكون عملية التوظيف أسهل لأصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا في وظائف منخفضة المهارة (مستوى 4 و5 وفقًا لـ ANZSCO).
بدلاً من الإجراءات المعقدة السابقة، سيتعين على أصحاب العمل فقط الإبلاغ عن تعاملاتهم مع وزارة التنمية الاجتماعية (MSD)
مع ضرورة الاحتفاظ بسجلات حول الإعلانات والمقابلات التي قاموا بها.
هذا التغيير يهدف إلى تسريع الإجراءات الإدارية، مما يساعد أصحاب العمل في العثور على العمال المناسبين بسرعة وفعالية.
4.تمديد مدة التأشيرة للعمال ذوي المهارات المنخفضة أحد التحسينات الكبيرة هو تمديد مدة تأشيرات العمل للعمال في وظائف ذات مهارات منخفضة (التي تقع في المستوى 4 و5 من تصنيف ANZSCO).
في السابق، كانت تأشيرات هؤلاء العمال تمتد لفترات قصيرة، ولكن مع التغييرات الجديدة، ستصبح التأشيرات قابلة للتمديد لمدة ثلاث سنوات
تأثيرات التغييرات
تهدف هذه التعديلات إلى تحسين فرص العمل للمهاجرين وجذب المهارات الضرورية لسوق العمل النيوزيلندي، بالإضافة إلى تقديم بيئة عمل أكثر مرونة وعادلة.
كما أن هذه التعديلات ستعزز التوظيف في القطاعات ذات المهارات المنخفضة وتمنح العمال مزيدًا من الاستقرار في حياتهم المهنية.
- رفع الحد الأدنى للدخل لكفالة العائلة
اعتبارًا من 10 مارس 2025، سيتم رفع الحد الأدنى للدخل المطلوب لكفالة الأطفال المعالين من 43,322 دولار نيوزيلندي إلى 55,844 دولار نيوزيلندي سنويًا. يهدف هذا التعديل إلى تعزيز دعم الأسر المهاجرة وضمان قدرتها على تلبية احتياجات أفراد العائلة، مما يساهم في استقرار الوضع المالي للأسر المهاجرة ويعزز رفاهية أفراد الأسرة في نيوزيلندا. - إعادة تصنيف بعض المهن
سيتم ترقية بعض المهن إلى المستوى 3 من تصنيف ANZSCO، مما سيوفر فرصًا مهنية أفضل للعاملين في هذه المجالات. من بين هذه المهن التي ستستفيد من الترقية:
- مربي الحيوانات الأليفة
- الطهاة
- المدربون الرياضيون
- مقدمو الرعاية المنزلية
- حقوق العمل لحاملي التأشيرات المؤقتة
اعتبارًا من أبريل 2025، سيسمح للمتقدمين الذين ينتقلون من تأشيرات العمل أو تأشيرات الطلاب التي تتضمن حقوق عمل بالعمل أثناء انتظارهم لقرار تأشيرة AEWV.
تهدف هذه الخطوة إلى تسهيل عملية الانتقال بين أنواع التأشيرات، مما يوفر مرونة أكبر للعمال ويسهل لهم الاستمرار في العمل دون انقطاع في فترة الانتظار.
8.تغييرات على أجور كفالة الأسرة
سيرتفع الحد الأدنى للأجور لكفالة شريك الحياة إلى 26.85 دولار نيوزيلندي في الساعة، بينما سيرتفع الحد الأدنى للأجور لكفالة الوالدين إلى 33.56 دولار نيوزيلندي في الساعة.
تعكس هذه الزيادة أهمية ضمان دخل مستدام للأسرة بحيث يتمكن المكفولون من الحصول على مستوى معيشي مناسب في نيوزيلندا.
ماذا تعني هذه التغييرات لك؟
إذا كنت حاليًا تحمل تأشيرة AEWV، فلن تتأثر شروط تأشيرتك الحالية بهذه التعديلات. ومع ذلك، فإن المتقدمين الجدد بعد 10 مارس 2025 سيستفيدون من المتطلبات الأكثر مرونة، والفترات الأطول، والإجراءات المبسطة.
أسئلة شائعة
- هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على تأشيرة AEWV بشروط جديدة قبل مارس 2025؟
ستدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 10 مارس 2025، لذا يجب على المتقدمين الانتظار حتى يتم تنفيذ الشروط. - هل يمكنني كفالة أفراد عائلتي إذا لم أحقق الحد الأدنى المطلوب من الدخل الجديد؟
يجب على المتقدمين الالتزام بالحد الأدنى الجديد للدخل لضمان كفالة أفراد أسرهم وتوفير استقرار مالي لهم في نيوزيلندا. - هل سأكون بحاجة إلى تقديم شهادة خبرة للعمل في نيوزيلندا بعد التعديلات الجديدة؟
نعم، ولكن متطلبات الخبرة العملية تم تقليصها إلى سنتين بدلاً من ثلاث سنوات، مما يسهل التقديم للعديد من المتقدمين.
اقرا المزيد حول تاشيرة العمرة من المغرب